به روز شده در تاریخ :

 1387/11/6

تماس با ما

پذیرش آگهی

عضویت در سایت

صفحه اصلی سایت

صفحه اصلی روانشناسی


تست ها و شخصیت شناسی
تست افسردگی
تست IQ
شخصیت شناسی با میوه
تست خود شناسی
شخصيت چيست؟ - روانشناسی
خودتان را بپذيريد
تا چه حد زیر استرس و فشارهای روانی هستید
هراس و اضطراب
شخصیت شناسی با میوه
رفتار و افکار ناکارآمد
شخصیت خوش بین و بدبین
امضاء شناسی
خيال، نياز همه ماست
تست های عشق و دوستی
تست عشق و دوستی
روانشناسي عشق - مقالات تخصصی در روانشناسي
 
دیگر مطالب
هر اسمي يك رنگي دارد
 
 
 
 

در حصار تاريك تكرار(وسواس) - بيماری ها

شخصيت چيست؟ - روانشناسی شخصيت

شخصیت یعنی « مجموعه‌ای از رفتار وشیوه‌های تفکر شخص در زندگی روزمره که با ویژگی های بی همتا بودن ، ثبات (پایداری) و قابلیت پیش بینی» مشخص می‌شود. از این تعریف چندین نکته قابل استنباط است. 
 
بی همتایی و تفاوت : شخصیت یک فرد بی‌همتاست و در عین بعضی مشابهت‌ها ، هیچ دو شخصیت یکسان و همسان وجود ندارد.


ثبات داشتن (پایداری) : اگر چه افراد در شرایط و محیطهای گوناگون در ظاهر رفتار متضاد و مختلفی دارند، ولی در طول زمان (مثلا چندین دهه) رفتار و واکنش و همچنین شیوه تفکر آنها دارای یک در ثبات نسبی دائمی است.


قابلیت پیش بینی : با توجه کردن و مطالعه رفتار و نوع تفکر اشخاص می‌توان سبک رفتاری و تفکری افراد را با احتمال زیاد پیش بینی کرد. قابلیت پیش بینی رفتار با «ثبات در رفتار» رابطه متقابل دارد.


اختلال شخصیت چیست؟
آیا تابحال کسی را دیده‌اید که در برابر یک انتقاد ساده ، واکنش خشمگینانه شدیدی داشته باشد؟
آیا از خود پرسیده‌اید که چرا بعضی افراد انواع مختلف «خال کوبی» را روی پوست خود دارند؟
چرا بعضی افراد برای خود بعضی افراد برای خود ، خانواده و ... برنامه ریزی سختگیرانه دارند بصورتی که شرایط بحرانی هم حاضر به تغییر آن نیستند؟

شخصیت می‌تواند سازگار و یا ناسازگار باشد. «ناسازگاری» زمانی مطرح می‌شود که افراد قادر نباشند تفکر و رفتار خود را با محیط و تغییرات آن تطبیق دهند. سازگاری یا عدم سازگاری ارتباط نزدیکی با «انعطاف پذیری» دارد. یک شخصیت سالم با وجود ثبات و پایداری به میزانی از انعطاف‌پذیری بهره می‌برد. اما افراد ناسازگار در برخورد با موقعیت‌هایی که واکنش به آنها مستلزم تغییرات و تصمیمات جدید است، تفکر و رفتار انعطاف ناپذیری از خود بروز می‌دهند. بنابراین ، اختلال شخصیت یعنی «رفتارهای ناسازگار و انعطاف ناپذیر در برخورد با محیط و موقعیت ها»
 
میزان شیوع اختلال شخصیت
شیوع در جمعیت کلی
میزان شیوع اختلال شخصیت در کل جمعیت حدود 4 تا 6 درصد برآورد شده است. اگر چه در بین انواع مختلف شخصیتی تفاوتهای معنی‌دار وجود دارد برای مثال برآوردها برای اختلال پارانوئید حدود (0.5 تا 2.5 درصد) است در حالی که برای اختلال اجتنابی بین (1 تا 10 درصد) اعلام شده است.
 
شیوع در بین دو جنس
در میزان شیوع اختلال شخصیت بین دو جنس تفاوت های معنی‌دار دیده می شود برای نمونه در حالی که طبق برآوردهاا صداجتماعی واختلال وسواسی- جبری در مردان بیشتر از زنان است اختلال مرزی نمایشی و وابسته در زنان بیشتر از مردان (گاهی 2 برابر مردان) است.
 
درمان اختلال شخصیت
روان درمانی
روشی است که روانشناسان بالینی یا مشاور با استفاده از اقدامات «نیرو دارویی» اقدام به درمان اختلال می نماید و شامل انواع مختلفی است از قبیل «روانکاروی ، شناخت درمانی ، رفتار درمانی ، گروه درمانی ، آموزش مهارت های اجتماعی و... هدف از روان دمانی ، آموزش رفتارهای جدید همراه با اسجاد خودآگاهی و بینش در مراجع (دروان جو) نسبت به رفتار خود و اثر آن بر فرد و جامعه است. در درمان اختلال شخصیت اولویت با روان درمانی است.
 
درمان دارویی
در کنار روان درمانی مواقعی وجود دارد که لازم است از دارو نیز استفاده شود تا فرآیند درمان تسهیل شود. دارو درمانی زیر نظر روانپزشک اعمال می شود و میزان و تعداد مصرف را او تعیین می کند. داروهای مورد استفاده برای درمان این اختلال بطور غیر مستقیم اثر خود در اعمال می کنند. برخی از گروهها دارویی مورد استفاده عبارتند از: ضد اضطرابها ، ضد افسردگیها ، ضد جنونها.

مطالب علمی
عوامل موثر در کار کردن
اسکيزوفرني
سطوح مختلف ميزان استرس
ملاکهای تشخیص اختلال ضد اجتماعی
راه‌هاي كنترل احساسات در محل كار
باور غلط درباره روانشناسان
دل‌هاي پر، ذهن‌هاي خالي
«  استرس  »
انعکاس خود باوری در رفتار افراد
در حصار تاريك تكرار
رابطه بين طول عمر و خوش بيني
اختلال خلقي فصلي
استرس اجتماعی ام‌اس را تشديد مي‌کند
مخاطرات استرس در دوران بارداری
7 دلیل ترک خدمت کارکنان
بيماري "اختلال اضطراب"
استرس‌هاي شغلي
2 اصل براي موفقيت مالي
توهم چیست؟
راه‌هاي كنترل احساسات در محل كار
رابطه دعواهاي زن وشوهري و سكته
تعريف و ماهيت روانشناسي صنعتي
توصيه هايي براي مديران و سرپرستان
مثبت انديشي در زندگي شخصي و كاري

-